Penulis: Admin

Energy Academy kembali menggelar Pelatihan POU (Pengawas Operasional Utama) batch ke-4 secara daring. Program ini dirancang untuk mencetak pemimpin teknis yang mampu menjalankan tanggung jawab strategis di level operasional tertinggi.

Pelatihan ini membahas kepemimpinan dalam proses produksi, manajemen konflik, strategi peningkatan kinerja, serta pengambilan keputusan berbasis data. Peserta juga mendapat tugas simulasi untuk mengasah kemampuan berpikir kritis dalam situasi kompleks.

Dengan berakhirnya pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengambil peran penting dalam menjaga efisiensi operasional perusahaan. 

Pemerintah Provinsi NTT bersama VCA Indonesia menggelar dialog kebijakan perubahan iklim pada 19–20 Mei 2025 yang menghasilkan rencana aksi kolaboratif, seperti penyusunan Perda pengakuan masyarakat adat, konservasi laut berbasis lokal, dan pengolahan sampah plastik. Dialog ini juga mendorong integrasi aksi iklim ke dalam dokumen perencanaan daerah dan pelibatan berbagai pihak. Pemerintah dan VCA sepakat memperkuat kerja sama untuk menghadapi perubahan iklim secara adil dan berbasis pengetahuan lokal.

Kupang, 22 Mei 2025 – Dialog kebijakan yang
digelar oleh Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Timur dengan Voices for Just
climate Action (VCA) Indonesia telah menghasilkan berbagai rencana aksi
bersama. Dialog yang mengambil tema “Mendorong Kebijakan Adaptasi Perubahan
Iklim yang Berkeadilan di Provinsi Nusa Tenggara Timur, Indonesia”
diselenggarakan pada 19-20 Mei 2025.

Dalam dialog kebijakan yang diikuti oleh
pemerintah provinsi dan perwakilan dari 18 perangkat daerah kabupaten/kota di
seluruh NTT dan juga perwakilan VCA Indonesia, telah menghasilkan berbagai
rencana aksi iklim yang akan dilakukan secara kolaboratif dan partisipatif.

Rencana aksi iklim tersebut di antaranya
adalah mendorong penyusunan Peraturan Daerah tentang Pengakuan dan Perlindungan
Masyarakat Hukum Adat, pembangunan konservasi laut berbasis kearifan lokal,
hingga pengadaan mesin pengolahan sampah plastik. Dalam dialog tersebut, juga
dirancang berbagai upaya mobilisasi pendanaan aksi iklim bersama serta
pelibatan berbagai pihak dalam pelaksanaannya nanti.

Sherly S. Wila Huky, ST. MT Kabid Pengendalian
dan Perlindungan DLHK, Provinsi NTT berharap hasil diskusi selama dua hari ini
tidak berhenti pada catatan atau dokumen semata, tetapi benar-benar
diintegrasikan ke dalam dokumen perencanaan daerah.

“Kolaborasi antara pemerintah, CSO, dan mitra
pembangunan sangat penting untuk memastikan aksi adaptasi dan mitigasi
perubahan iklim berjalan nyata,” ujarnya.

Ia juga menegaskan bahwa Pemerintah Provinsi
NTT siap mendukung proses integrasi, hingga justifikasi teknis dalam penyusunan
dokumen seperti Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD). “Ke depan,
mari terus menjaga komunikasi dan kerja sama agar langkah-langkah yang sudah
dimulai dapat berlanjut dan berdampak,” sambungnya.

Hasil
dialog kebijakan tersebut sesuai dengan tujuan acara yang ingin mendorong
berbagai aksi dan solusi iklim yang sejak 2021 telah dilakukan oleh VCA
Indonesia. Berbagai praktik baik solusi iklim berbasis lokal tersebut
diharapkan mampu diadopsi dan diduplikasi oleh pemerintah provinsi dan
kabupaten/kota dalam berbagai kebijakan yang tertuang dalam RPJMD.

Sardi
Winata, Nasional Koordinator Koalisi Adaptasi salah satu perwakilan dari
koalisi VCA Indonesia menyambut baik hasil dari dialog kebijakan tersebut. Ia
berharap hasil dialog ini bisa diimplementasikan di tingkat kabupaten/kota.

“Dialog
selama dua hari telah menghasilkan satu rencana yang baik bagi NTT untuk
beradaptasi dengan perubahan iklim, dan membangun berbagai solusi iklim
berbasis pengetahuan lokal,” ujarnya.

VCA
Indonesia dalam penutupan acara dialog tersebut juga menyampaikan apresiasi
kepada Pemerintah Provinsi NTT yang membuka tangan untuk berkolaborasi
merespons perubahan iklim. Ini sesuai dengan komitmen dari Gubernur NTT Emanuel
Melkiades Laka Lena yang dalam pembukaan acara dialog menyatakan isu perubahan
iklim adalah tantangan mendesak yang harus direspons oleh Pemerintah Provinsi
NTT.

“Kolaborasi
ini adalah langkah maju bagi NTT dan bagi Indonesia untuk merespons perubahan
iklim. Ini adalah salah satu bentuk rekognisi pemerintah atas berbagai program
yang selama ini telah dikerjakan oleh VCA Indonesia,” pungkasnya.

Pendahuluan

Perluasan bisnis ke Indonesia tidak hanya memerlukan pemahaman tentang potensi pasar, tetapi juga tentang kompleksitas hukum ketenagakerjaan di negara ini. Salah satu aspek terpenting dalam regulasi ketenagakerjaan adalah cuti melahirkan, terutama bagi perusahaan yang mengutamakan kesejahteraan karyawan dan kesetaraan gender di tempat kerja.

Artikel ini memberikan penjelasan mendalam mengenai cuti melahirkan di Indonesia serta panduan bagi perusahaan global yang ingin mematuhi regulasi saat merekrut tenaga kerja di Indonesia. Kami juga akan mengulas bagaimana layanan Employer of Record (EOR) dari CPT Corporate dapat menyederhanakan operasional bisnis dan kepatuhan HR Anda.

Apa Itu Cuti Melahirkan di Indonesia?

Di Indonesia, cuti melahirkan adalah hak hukum yang dilindungi oleh Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (sering disebut sebagai UU Ketenagakerjaan). Regulasi ini dengan jelas mengatur durasi, persyaratan, dan manfaat yang berhak diterima oleh karyawan perempuan ketika mempersiapkan persalinan dan masa pemulihan setelah melahirkan.

Durasi Cuti Melahirkan Menurut Pasal 82 UU Ketenagakerjaan:

1. Karyawan perempuan berhak atas 1,5 bulan cuti sebelum melahirkan, dan

2. 1,5 bulan setelah melahirkan, dengan total sekitar 3 bulan cuti berbayar.

Namun, periode ini dapat disesuaikan berdasarkan rekomendasi medis. Jika dokter atau bidan yang bersertifikat memberikan surat keterangan bahwa cuti lebih lama diperlukan, maka pemberi kerja wajib mematuhi.

Perpanjangan Cuti Melahirkan

Berdasarkan UU KIA Ketentuan yang lebih progresif diperkenalkan melalui UU Kesejahteraan Ibu dan Anak (UU KIA) No. 4 Tahun 2023. Berdasarkan Pasal 4 ayat (3) huruf a, ibu bekerja berhak atas:

– Minimal 3 bulan cuti melahirkan, dan

– Perpanjangan hingga 6 bulan, khususnya untuk pemulihan kesehatan atau perawatan anak dengan kebutuhan khusus.

UU ini mendukung perawatan pasca-persalinan yang lebih baik dan perkembangan anak usia dini selama 1.000 hari pertama kehidupan, selaras dengan praktik kesehatan global dan rekomendasi WHO.

Cuti Berbayar dan Perlindungan Pekerjaan

Selama cuti melahirkan, karyawan tetap harus menerima gaji penuh. Selain itu, perusahaan dilarang keras melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap perempuan hanya karena sedang hamil atau mengambil cuti melahirkan. Hal ini sesuai dengan Pasal 153 UU Ketenagakerjaan yang melindungi pekerja dari pemutusan hubungan kerja yang diskriminatif.

Pasal 84 UU Ketenagakerjaan, bersama dengan Pasal 5 ayat (2) UU KIA, menjamin hak atas gaji bagi perempuan yang mengambil cuti melahirkan. Berikut ketentuannya:

– 100% gaji reguler untuk 3 bulan pertama,

– 100% gaji untuk bulan keempat (jika cuti diperpanjang),

– 75% gaji untuk bulan kelima dan keenam (jika diperpanjang lebih lanjut karena alasan medis atau pengasuhan).

Mengapa Pemahaman tentang Cuti Melahirkan Penting bagi Perusahaan Global

Perusahaan multinasional, startup, dan bisnis dengan sistem kerja jarak jauh yang masuk ke pasar Indonesia harus menyesuaikan kebijakan internal dengan hukum ketenagakerjaan lokal. Ketidakpatuhan dapat menyebabkan:

– Risiko hukum dan sanksi administratif

– Kerusakan reputasi merek perusahaan sebagai pemberi kerja

– Tingkat pengunduran diri yang tinggi akibat kurangnya dukungan terhadap karyawan

Selain itu, pemahaman tentang kewajiban cuti melahirkan menunjukkan komitmen perusahaan asing terhadap inklusivitas dan kepedulian terhadap karyawan Indonesia—faktor penting dalam menarik dan mempertahankan talenta lokal.

Kesalahan Umum yang Dilakukan Perusahaan Asing

Perusahaan asing kerap kali keliru menerapkan standar negara asal mereka kepada karyawan di Indonesia, seperti:

– Memberikan cuti melahirkan yang lebih singkat dari yang diwajibkan

– Menggunakan model kontraktor independen untuk menghindari kewajiban hukum

– Tidak memberikan manfaat medis yang layak selama masa cuti melahirkan

Praktik seperti ini bukan hanya melanggar hukum, tetapi juga dapat menyebabkan tantangan operasional jangka panjang, termasuk tuntutan hukum dari karyawan dan sanksi dari regulator.

Bagaimana CPT Corporate Membantu Kepatuhan terhadap Aturan Cuti Melahirkan

CPT Corporate memainkan peran penting dalam hal ini. Sebagai penyedia layanan Employer of Record (EOR) terpercaya di Indonesia, CPT Corporate mengelola seluruh tanggung jawab hukum ketenagakerjaan atas nama perusahaan global.

Apa Itu Employer of Record (EOR)?

Employer of Record adalah entitas pihak ketiga yang secara hukum mempekerjakan tenaga kerja Anda di negara asing, mengurus segala hal mulai dari penggajian dan tunjangan hingga kepatuhan pajak dan ketenagakerjaan termasuk cuti melahirkan.

Dengan CPT Corporate sebagai EOR Anda, Anda dapat:

– Menyerahkan proses rekrutmen, onboarding, dan kontrak kerja secara legal, sehingga Anda bisa fokus mencari talenta terbaik

– Menghindari risiko hukum akibat ketidakpatuhan

– Memusatkan perhatian pada pengembangan bisnis inti, sementara CPT mengelola urusan HR yang kompleks

– Menyediakan perlindungan dan layanan profesional kepada karyawan tanpa harus mendirikan entitas hukum di Indonesia

Layanan ini memberikan ketenangan bagi perusahaan asing dan pengalaman kerja yang positif bagi karyawan di Indonesia.

Rekomendasi bagi Perusahaan Global

Untuk menghadapi ketentuan cuti melahirkan di Indonesia dengan efektif, perusahaan disarankan untuk:

– Bermitra dengan penyedia EOR lokal seperti CPT Corporate untuk mengelola kepatuhan HR

– Meninjau ulang kebijakan internal agar selaras dengan peraturan ketenagakerjaan Indonesia

– Melatih tim HR dan hukum terkait ketentuan lokal seperti perlindungan ibu hamil, registrasi BPJS, dan pelaporan pajak

– Menawarkan manfaat ramah keluarga yang melampaui standar minimum untuk meningkatkan daya tarik merek perusahaan di mata talenta lokal

Kesimpulan: Kepatuhan Cuti Melahirkan Jadi Mudah Bersama CPT Corporate

Cuti melahirkan bukan sekadar kewajiban hukum ini mencerminkan bagaimana perusahaan menghargai karyawannya. Bagi perusahaan global yang memasuki pasar Indonesia, menghormati ketentuan ini sangat penting, baik untuk kepatuhan hukum maupun membangun citra sebagai pemberi kerja yang bertanggung jawab dan menarik.

Dengan layanan Employer of Record dari CPT Corporate, Anda tak perlu lagi khawatir melanggar hukum lokal. Dari cuti melahirkan hingga penggajian dan onboarding karyawan, CPT Corporate memastikan proses perekrutan internasional Anda berjalan lancar, legal, dan ramah karyawan.

Siap Merekrut di Indonesia dengan Kepatuhan Penuh?

Jadikan CPT Corporate mitra EOR terpercaya Anda. Pastikan tim Anda mendapatkan cuti melahirkan dan manfaat wajib lainnya secara tepat tanpa beban hukum yang menyulitkan.

Semarang, 21 Mei 2025 — Di tengah meningkatnya ancaman perubahan iklim dan degradasi lingkungan, kontribusi dari individu seperti Adelia Surya Kusumawardhani menunjukkan bahwa upaya pelestarian alam bisa dimulai dari langkah kecil.

Melalui partisipasinya dalam program donasi pohon di LindungiHutan, Adelia menjadi bagian dari gerakan kolaboratif untuk menghijaukan Indonesia sekaligus memberdayakan masyarakat lokal.

Adelia mengenal LindungiHutan sebagai platform yang memfasilitasi aksi nyata penghijauan secara transparan dan akuntabel. Niat awalnya sederhana: ingin turut serta menjaga bumi. Namun, semakin ia terlibat, semakin ia menyadari bahwa setiap pohon yang ia bantu tanam membawa dampak ekologis dan sosial yang luas.

“Bahagia, penuh harap,” begitu kesan yang ia sampaikan saat menceritakan pengalaman berdonasi.

Pohon-pohon yang ditanam lewat program ini tidak hanya menjadi paru-paru bumi, tetapi juga pelindung bagi kawasan pesisir, penyimpan air tanah, penyangga keanekaragaman hayati, serta penyerap karbon dioksida.

Menurut penelitian FAO (2022), satu pohon dewasa dapat menyerap rata-rata 21 kg karbon dioksida per tahun. Jika satu individu seperti Adelia menyumbang 100 pohon, berarti ia membantu mengurangi sekitar 2,1 ton emisi CO2 setiap tahunnya.

Selain dampak lingkungan, program donasi pohon juga memberikan manfaat ekonomi bagi masyarakat lokal. Petani dan komunitas yang terlibat dalam proses penanaman dan perawatan pohon mendapatkan tambahan penghasilan serta keterampilan baru di bidang konservasi.

Dengan demikian, aktivitas ini mendukung tujuan pembangunan berkelanjutan (SDGs), khususnya dalam aspek penanggulangan perubahan iklim (SDG 13) dan pengentasan kemiskinan (SDG 1).

Adelia adalah satu dari ribuan individu yang telah berkontribusi melalui LindungiHutan. Kisahnya menegaskan bahwa pelestarian lingkungan bukan hanya tugas lembaga atau negara, tetapi juga tanggung jawab kolektif yang bisa dimulai dari tindakan pribadi.

Dalam era krisis iklim yang makin nyata, setiap donasi pohon bukan hanya investasi ekologis, tetapi juga bentuk solidaritas antar manusia dan alam.

Ke depan, gerakan seperti ini diharapkan terus tumbuh dan menjadi bagian dari gaya hidup masyarakat. Karena dari satu pohon yang ditanam, ada harapan yang tumbuh, untuk Bumi, untuk kehidupan.

PT Kereta Api Indonesia (Persero) menyampaikan bahwa pihaknya menghormati dan mendukung penuh proses hukum atas insiden temperan antara KA 170 (Malioboro Ekspres) relasi Purwokerto–Malang dan sejumlah kendaraan yang terjadi di perlintasan sebidang JPL No. 08 Km 176+586, Emplasemen Magetan, Jawa Timur, pada Senin (19/5).

“KAI mengikuti seluruh rangkaian proses hukum yang tengah dijalankan oleh Aparat Penegak Hukum dan/atau pihak berwenang lainnya. Selain itu Kami kooperatif dan terbuka terhadap setiap langkah investigatif yang dilakukan Direktorat Jenderal Perkeretaapian atau Pihak yang berwenang demi memastikan kejadian serupa tidak terulang,” ujar EVP of Corporate Secretary KAI, Raden Agus Dwinanto Budiadji.

Ia juga menyampaikan duka cita kepada para korban dan keluarga atas kejadian yang mengakibatkan empat orang meninggal dunia dan lima lainnya luka-luka. Sebagai bentuk perhatian dan belasungkawa, KAI melalui Kepala PT KAI Daerah Operasi 7 Madiun juga telah menemui langsung pihak keluarga dan menjenguk beberapa korban yang masih dirawat.

Jalur di lokasi kejadian merupakan jalur ganda aktif dengan arus kereta dari dua arah yang beroperasi bergantian atau bersamaan dalam waktu berdekatan, sehingga memerlukan kewaspadaan ekstra dari seluruh pengguna jalan.

KAI terus mengevaluasi aspek keselamatan di titik-titik rawan, termasuk penguatan SOP dan pemanfaatan teknologi pendukung untuk meningkatkan keamanan operasional.

Sebagai pengingat, berdasarkan UU No. 23 Tahun 2007 tentang Perkeretaapian dan UU No. 22 Tahun 2009 tentang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan, pengguna jalan wajib mendahulukan perjalanan kereta api di setiap perlintasan, baik yang dijaga maupun tidak serta mematuhi rambu-rambu lalu lintas yang merupakan pedoman keselamatan bagi para pengguna jalan.

KAI juga memperkuat kolaborasi dengan DJKA, pemerintah daerah, dan aparat keamanan guna menekan angka kecelakaan. Hingga 19 Mei 2025, terdapat 119 kasus kendaraan menemper kereta api—terdiri dari 62 kendaraan roda dua dan 57 kendaraan roda empat.

“Kereta api tidak dapat berhenti mendadak karena membawa ratusan hingga ribuan penumpang. Keselamatan di perlintasan sebidang adalah tanggung jawab bersama,” tegas Agus.

Untuk mencegah kecelakaan, KAI bersama para pemangku kepentingan telah menutup 309 perlintasan selama 2024. Sementara hingga Maret 2025, telah ditutup atau disempitkan 74 titik dari target 292 titik tahun ini.

“Kami imbau masyarakat untuk disiplin berlalu lintas, berhenti di rambu “STOP” atau rambu lainnya pada perlintasan sebidang, tengok kiri dan kanan, pastikan tidak ada kereta yang melintas—baru kemudian menyeberang,” tutup Agus.

Surabaya, 21 Mei 2025 — Maxy Academy membuka ruang pembelajaran langsung bagi 30 mahasiswa dari Program Teknologi Politeknik Negeri Malang dalam agenda Industry Exposure Day, sebagai bagian dari upaya nyata menghubungkan pendidikan tinggi dengan kebutuhan praktis industri digital.

Kegiatan ini dirancang untuk memperkenalkan mahasiswa pada ekosistem kerja tim digital berbasis produk, sekaligus memperkaya wawasan mereka tentang bagaimana peran teknologi diterapkan dalam lingkungan profesional yang dinamis dan kolaboratif.

Selama sesi berlangsung, mahasiswa mendapat pembekalan teknis seputar struktur tim digital, peran strategis Project Manager, serta penerapan metode agile dalam proses pengembangan produk.

Mereka juga mengikuti simulasi langsung seperti sprint planning, task tracking, dan eksplorasi penggunaan tools industri seperti Jira, Notion, dan Trello.

Studi kasus nyata tentang kolaborasi antarperan, mulai dari project manager, UI/UX Designer, hingga Developer turut menjadi materi kunci yang membantu peserta memahami praktik kerja lintas fungsi dalam proyek teknologi.

“Banyak lulusan teknologi yang andal secara teknikal, tapi belum familiar dengan struktur kerja nyata di tim produk. Di sinilah kami ingin memberi pengalaman kerja langsung yang dibutuhkan industri,” ujar William Wibisono, IT Manager Maxy Academy.

Dengan kegiatan ini, Maxy Academy mempertegas perannya sebagai mitra pengembangan talenta digital yang berorientasi pada kebutuhan industri.

“Kami percaya exposure seperti ini adalah langkah awal penting agar mahasiswa tidak hanya siap kerja, tapi juga siap tumbuh sebagai problem solver dalam tim digital. Kami ingin mereka pulang membawa pengalaman nyata, bukan hanya teori,” terang Andy Febrico Bintoro, CTO & Co-Founder Maxy Academy.

Industry Exposure Day menjadi bagian dari komitmen Maxy Academy untuk menghadirkan program-program yang mempercepat kesiapan mahasiswa dalam menghadapi tantangan dunia kerja digital.

Ke depan, Maxy Academy akan terus menjalin kolaborasi serupa dengan berbagai institusi pendidikan guna mencetak generasi profesional yang adaptif, kompeten, dan relevan dengan perkembangan teknologi.

PT BRI Manajemen Investasi (BRI-MI) mencatatkan pertumbuhan signifikan dalam industri pengelolaan aset Indonesia. Hingga April 2025, total dana kelolaan (Asset Under Management/AUM) reksa dana perusahaan mencapai Rp40,15 triliun, meningkat 35,27% dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya yaitu April 2024 sebesar Rp29,67 triliun. Capaian ini menempatkan BRI-MI sebagai salah satu dari tiga besar manajer investasi nasional berdasarkan dana kelolaan reksa dana.

Jakarta, 16 Mei 2025 — PT BRI Manajemen Investasi (BRI-MI) mencatatkan pertumbuhan
signifikan dalam industri pengelolaan aset Indonesia. Hingga April 2025, total
dana kelolaan (Asset Under Management/AUM) reksa dana perusahaan mencapai
Rp40,15 triliun, meningkat 35,27% dibandingkan periode yang sama tahun
sebelumnya yaitu April 2024 sebesar Rp29,67 triliun. Capaian ini menempatkan
BRI-MI sebagai salah satu dari tiga besar manajer investasi nasional
berdasarkan dana kelolaan reksa dana.

Direktur Utama BRI-MI,
Tina Meilina, mengatakan bahwa pertumbuhan ini didorong oleh strategi
distribusi yang terdiversifikasi dan pendekatan edukatif kepada investor.
BRI-MI telah memperluas jangkauan melalui kanal institusional, kemitraan distribusi,
dan ritel langsung, memastikan akses yang lebih luas bagi berbagai segmen
investor.

“Kami berkomitmen untuk menyediakan solusi investasi yang
sesuai dengan kebutuhan beragam investor. Melalui pendekatan yang inklusif dan
edukatif, kami berhasil membangun kepercayaan dan memperluas basis investor
kami,” ujar Tina.

Selain itu, BRI-MI terus berinovasi dalam pengembangan produk,
menawarkan berbagai reksa dana yang dirancang untuk memenuhi tujuan investasi
jangka pendek maupun jangka panjang. Dengan dukungan tim profesional berlisensi
dan berpengalaman, perusahaan memastikan pengelolaan dana yang optimal dan
sesuai dengan regulasi yang berlaku.

Sebagai bagian dari komitmen terhadap literasi keuangan, BRI-MI
aktif menyelenggarakan program edukasi dan kampanye publik untuk meningkatkan
pemahaman masyarakat tentang pentingnya investasi yang terencana.

Dengan fondasi yang kuat dan strategi yang adaptif, BRI-MI siap
menghadapi dinamika pasar dan terus berkontribusi dalam pertumbuhan industri
pengelolaan aset di Indonesia.

Dukung Peningkatan Edukasi Melalui Kegiatan Literasi

Terkini, dalam rangka memperkuat komitmen terhadap peningkatan literasi keuangan di
Indonesia, BRI-MI menyelenggarakan kegiatan edukasi investasi bagi para calon
perempuan pemimpin muda. Kegiatan ini diikuti oleh 30 mahasiswi terpilih yang
merupakan penerima manfaat dari Yayasan Karya Salemba Empat (KSE).

Kegiatan ini bertujuan
untuk membekali
generasi muda, khususnya perempuan, dengan pemahaman dasar tentang pengelolaan
keuangan dan pentingnya investasi sejak dini. Para peserta mendapatkan
penjelasan mengenai reksa dana, perencanaan keuangan, serta peran investasi
dalam membangun masa depan yang mandiri secara finansial.

“Kami percaya bahwa
perempuan memiliki peran besar dalam membentuk kebiasaan finansial keluarga dan
masyarakat. Melalui edukasi ini, kami ingin menanamkan pemahaman bahwa
investasi bukan hanya untuk ahli keuangan, tapi bisa dimulai oleh siapa saja,” ujar perwakilan Manajemen
BRI-MI.

Kegiatan ini merupakan bagian dari inisiatif berkelanjutan
BRI-MI dalam mendukung program pemerintah untuk meningkatkan inklusi keuangan
nasional, serta sejalan dengan komitmen perusahaan dalam menghadirkan akses
investasi yang lebih inklusif dan memberdayakan.

Jakarta, Mei 2025 – Di tengah derasnya arus informasi dan kompleksitas dunia kripto, Xenorize hadir sebagai angin segar bagi masyarakat yang ingin memahami dan masuk ke dunia perdagangan aset digital secara aman, menyenangkan, dan edukatif melalui XenoRush.

Apa Itu XenoRush? XenoRush adalah program kampanye interaktif dari Xenorize, platform yang menyediakan ekosistem yang mendukung berkembangnya teknologi kripto melalui Bot trading otomatis yang dirancang untuk membantu pengguna, terutama pemula untuk memulai perjalanan kripto tanpa rasa takut atau kebingungan. Melalui XenoRush, pengguna diajak menjelajahi dunia kripto melalui tantangan mingguan, kuis edukatif, dan berbagai misi menarik yang digamifikasi.

Program ini tidak hanya mendorong partisipasi aktif melalui sistem poin dan leaderboard, tetapi juga memberikan hadiah nyata seperti USDT, Dompet Ledger (Offline Wallet), dan juga pembelajaran kripto melalui pendekaatan gamifikasi. Tujuannya jelas: membangun komunitas yang teredukasi dan siap mengambil langkah cerdas dalam dunia kripto.

Menjawab Tantangan Edukasi dan Keamanan di Dunia Kripto. Selama ini, banyak orang ragu masuk ke dunia kripto karena dua hal utama: ketakutan akan penipuan dan kurangnya pengetahuan. XenoRush menjawab dua kekhawatiran ini dengan pendekatan yang menyenangkan dan interaktif.

Setiap materi yang disuguhkan dalam tantangan XenoRush disusun dengan pendekatan psikologi belajar dan gamifikasi, memastikan pengguna bisa memahami konsep seperti psikologi trading, strategy kripto trading, hingga manajemen risiko tanpa harus memiliki latar belakang teknis yang kuat.

Berbeda dari platform lain yang fokus pada fitur semata, Xenorize percaya bahwa komunitas dan edukasi adalah pondasi utama adopsi kripto yang berkelanjutan. Oleh karena itu, XenoRush juga terhubung erat dengan komunitas Telegram, tempat pengguna bisa berdiskusi, belajar bersama, hingga berkompetisi secara sehat.

Tak hanya itu, Xenorize juga menggandeng kreator konten dan influencer kripto untuk memperluas jangkauan edukasi ini ke kalangan muda dan mahasiswa di Indonesia.

Dengan peluncuran XenoRush, Xenorize mengajak semua orang, baik pemula maupun trader berpengalaman untuk memaknai dunia kripto: bukan hanya soal keuntungan cepat, tapi tentang pengetahuan, strategi, dan komunitas yang saling mendukung.

Pendaftaran kini telah dibuka di situs resmi: xenorize.com/xenorush. Pengguna yang bergabung lebih awal akan mendapatkan keuntungan khusus di Xenorize saat launching nanti dan berbagai kejutan eksklusif selama kampanye berlangsung.

Tentang Xenorize

Xenorize adalah platform yang menyediakan ekosistem yang membantu teknologi kripto yang mengandalkan bot otomatis seperti Xenoarc, DCA dan Rebalance untuk memudahkan pengguna bertransaksi 24/7 tanpa perlu terus-menerus memantau pasar. Dengan pendekatan melalui berbagai macam program edukasi dan turut membangun komunitas kripto. Xenorize berkomitmen menjadi gerbang utama bagi siapa pun yang ingin masuk ke dunia kripto dengan cara yang lebih mudah untuk dilakukan oleh semua orang, baik pemula maupun trader berpengalaman.

Jakarta, 21 Mei 2025 – Pesatnya minat adopsi aset kripto di Indonesia menunjukkan besarnya keterbukaan masyarakat terhadap diversifikasi investasi aset digital. Memandang hal ini, Bittime menggelar kampanye Memecoin Mania yang berfokus pada pengembangan potensi pertumbuhan aset kripto berbasis memecoin.

Seperti yang dibagikan oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), nilai transaksi aset kripto di Indonesia selama kuartal pertama thun 2025 telah menembus angka Rp109,3 triliun. Ini menunjukkan ketertarikan masyarakat pada revolusi aset kripto dari instrumen spekulatif, menjadi diversifikasi aset investasi dalam pasar ekonomi global. 

Apalagi, industri aset kripto yang menyediakan berbagai aset-aset diversifikasi dengan berbagai pendekatan inovatif, terbukti berhasil menarik perhatian para investor, khususnya investor muda di Indonesia.

Salah satu aset diversifikasi yang saat ini banyak diminati adalah aset kripto berbasis memecoin. Di mana lebih dari sekedar instrumen investasi, aset-aset memecoin juga dipandang sebagai bentuk keterlibatan komunitas dalam partisipasi ekonomi global.

Seiring dengan hal tersebut, Bittime, salah satu platform pertukaran aset kripto yang resmi dan berlisensi di Indonesia, baru-baru ini mengadakan kampanye Memecoin Mania.

Kampanye ini ditujukan agar dapat menarik minat masyarakat Indonesia, terutama investor muda aset kripto. Dengan itu Bittime berharap dapat kenalkan potensi industri aset kripto secara lebih masif.

Digelar dari 16 hingga 22 Mei 2025 ini, menawarkan cashback 10% khusus bagi para investor dengan transaksi pembelian aset meme coin di Bittime selama periode kampanye.

Langkah ini dipandang dapat membuka ruang dialog baru di kalangan investor muda, pelaku komunitas digital, dan masyarakat luas yang ingin merasakan pengalaman investasi kripto yang inklusif, menyenangkan, dan berbasis tren yang sedang berkembang.

Melalui kampanye Memecoin Mania, Bittime menegaskan komitmennya terhadap literasi dan perluasan adopsi aset kripto di Indonesia. Bersama dengan itu, Bittime mengingatkan pentingnya memahami risiko dan peluang dari setiap aset sebelum berinvestasi, sesuai dengan regulasi yang berlaku di Indonesia.

Bittime percaya, sebagai platform crypto exchange teregulasi, penting untuk terus mendukung sekaligus meningkatkan literasi masyarakat Indonesia terhadap aset kripto berbasis memecoin itu sendiri.

Perlu dipahami bahwa investasi aset kripto mengandung risiko tinggi. Hal itu termasuk fluktuasi harga, kehilangan modal, risiko likuiditas, teknologi, dan regulasi yang menjadi tanggung jawab pribadi pengguna.

Dalam semangat memperingati Hari Kebangkitan Nasional yang jatuh pada 20 Mei 2025, KAI Daop 6 Yogyakarta memberikan merchandise eksklusif kepada 5 (lima) pelanggan setia KA Taksaka yang tercatat melakukan pembelian tiket terbanyak sepanjang tahun 2025

Dalam semangat memperingati Hari Kebangkitan Nasional yang jatuh pada 20 Mei 2025, KAI Daop 6 Yogyakarta menggelar kegiatan apresiasi pelanggan. Kegiatan ini diwujudkan dengan pemberian merchandise eksklusif kepada 5 (lima) pelanggan setia KA Taksaka yang tercatat melakukan pembelian tiket terbanyak sepanjang tahun 2025 (hingga pertengahan Mei).

Kegiatan simbolis ini dilaksanakan di atas perjalanan KA Taksaka relasi Yogyakarta–Gambir, dengan melibatkan tim pelayanan KAI Daop 6 dan petugas Kondektur untuk menyerahkan langsung paket apresiasi kepada pelanggan terpilih di dalam kereta.

Suasana penuh kehangatan dan kejutan mengiringi momen tersebut, yang sekaligus menjadi bentuk nyata komitmen KAI dalam membangun kedekatan emosional dengan para pelanggannya.

Manager Humas KAI Daop 6 Yogyakarta, Feni Novida Saragih, menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari upaya dan dukungan KAI untuk menghidupkan semangat kebangsaan dan pelayanan, yang tidak hanya diwujudkan dalam aspek operasional, tetapi juga dalam menjalin relasi yang berkelanjutan dengan pelanggan dan masyarakat.

“Peringatan Hari Kebangkitan Nasional kami maknai sebagai momentum untuk memperkuat dedikasi dalam memajukan perkeretaapian bangsa dan untuk melayani masyarakat serta mempererat hubungan dengan pelanggan, khususnya mereka yang telah menunjukkan loyalitas tinggi terhadap layanan kami. KA Taksaka sebagai salah satu kereta unggulan Daop 6 menjadi simbol dari semangat kebangkitan: cepat, nyaman, dan dapat diandalkan,” ujar Feni.

Selain sebagai bentuk penghargaan atas loyalitas, kegiatan ini juga dimaksudkan untuk menumbuhkan kesadaran bahwa pelayanan transportasi publik yang baik merupakan bagian dari kebangkitan bangsa. KAI Daop 6 percaya bahwa moda transportasi massal seperti kereta api memainkan peran penting dalam mendorong konektivitas, produktivitas, dan pembangunan nasional.

“Kami ingin pelanggan merasa dihargai tidak hanya sebagai pengguna jasa, tetapi sebagai bagian dari kemajuan transportasi bangsa dan sekaligus menjadi keluarga besar KAI. Dengan kegiatan seperti ini, kami ingin membangun pengalaman perjalanan yang tak sekadar efisien, tetapi juga menyenangkan dan penuh makna,” imbuh Feni.

KAI Daop 6 menegaskan bahwa apresiasi pelanggan akan terus menjadi bagian penting dari strategi pelayanan, selaras dengan transformasi perusahaan yang berfokus pada pelanggan, inovasi, dan keberlanjutan.

Melalui momentum Hari Kebangkitan Nasional, KAI berharap semangat kolaborasi, pelayanan, dan loyalitas dapat tumbuh di setiap titik perjalanan, menghubungkan bukan hanya kota ke kota, tetapi juga semangat ke semangat.